大自然の贈り物である天然資源は徐々に無くなってきました。特に日本ではほとんどありません。昔は別子銅山などで知られているように銅は日本の輸出製品だったのですが、今は国内で掘られている銅鉱山はなくなりました。新潟県で少し採れていた石油も利用されていません。これほど工業化された日本ですが、その原料はほとんどすべてを外国に依存しています。原油を掘ると同時にイオウなどの汚い物が出ます。日本は石油が欲しいので
自国で使って他国へ捨てる... の続きを読む
数々の調査結果が指摘する、日本の子どもたちの問題点をふまえ、教育のこれからについて、中央教育審議会等でさまざまな検討がされており、学習指導要領の改訂の議論も進んでいます。その変化の兆しは、いち早く入試問題に現れます。私たちはこれから21世紀に生きる子どもたちに、学校や社会でどのような力が求められるのかを、大学入試・高校入試・中学入試などの入試問題、PISAやTIMSSなどの国際学力調査、教育課程実
入学者選抜適性検査問題の分析を手がかりに... の続きを読む
このクラスのミニヴァンのさきがけとなったクルマだ。シートアレンジによって4人乗りと5人乗りがある。全長4300m、全幅1695m、全高1650m、ホイールペース2550m。ずんぐりむっくりしたボディスタイルだ。4人乗りは2人乗りのリアシートをうんと後ろに引け、足元がきわめて広くなるが、それにどんな意味があるのかよくわからぬ。荷室はいたって広大である。エンジンは直噴の1・8g、4気筒、DOHC。この
RVR・「三菱」スライドドアを持つ... の続きを読む
ごみ焼却場の建設では大阪市に先を越されたが、昭和時代に入ってから、東京府でも町のレベルでごみの焼却処理を行うようになってきた。一九二八年年から東京府内三か所に一日当たり約三〇トンのごみを処理できる焼却炉を設置。また、翌年には深川に当時としては日本最大の、一日当たり約二六〇トンのごみを焼却できる深川塵芥処理場第一工場が竣工した。この工場では、コンベアを通るごみから手選別で有価物を回収してごみの焼却を
昭和時代初期、ごみ焼却義務付け... の続きを読む
震災で、私たちは多くのことを学ばなければならないだろう。それは、どうして崩れ落ちるビルやマンションがあるのに、反対にほとんど被害を受けなかった建物があるのかということだ。地震の規模や地質の違いにもよるだろう。しかし原因はそればかりではない。私たちマンション業者、あるいはゼネコンが、手抜き工事をしたために被害が大きくなった建物も、もちろん多く含まれているからである。あの震災は多くの不幸を呼んだ。しか
マンションに対する認識を新たにすればいい... の続きを読む
下請けは生かさず殺さずというのがこの世界の常識なのだから。だが、いくら生かさず殺さずの下請け業者とはいえ、彼らだって生活がかかっているのは当然である。たまには赤字で請け負うことがあっても度々というわけにはいかない。そこで多少の利益でも確保しようといろいろと策を練る。これがコスト競争といわれる原因であり、ここから欠陥スレスレのマンションや手抜きマンションが建ち並ぶことになるのである。こうした価格競争
欠陥スレスレのマンションや手抜きマンション... の続きを読む
排気量だが、税制が変わり、これまで不利だった3ナンバー車に割安感が出たため、2・5ｌ、3ｌの車がよく売れている。また280馬力というようなハイパワーエンジン車も登場してきた。しかし、日本の道路を走る上で、それほど馬力は必要ない。たとえば、1トンの車を時速100キロで走らせるためには30馬力もあればいい。そこに、エアコンを作動するために必要な6〜7馬力、パワーステアリングのための2・5〜3馬力を加え
小型車用ATは世界一の性能... の続きを読む
高齢者の賃金が割高でコスト負担が過大だというのであれば、高齢者の賃上げを抑えることもできるし、また、何よりも彼等の能力を活性化するための方策に力を注ぐべきである。こうした意味で現在の長期勤続者の雇用は維持し、その能力を充分に活用することを考えるべきであるが、メガトレンドの大きな変化の下で、このような年功的な長期雇用慣行を将来にわたっても維持することができるか否かとなるとそれは別問題である。これから
高齢者の賃金が割高でコスト負担が過大... の続きを読む
フランスでは、一九九二年における関連法令の大改正によって、企業（包装材製造メーカー、流通・輸入業者）はドイツに相似する義務を課されたことから、フランス版DSDともいうべきエコ・アンバラージュ社（EcoEmballages以下、「EE社」という）を共同設置した。株主には上記のメーカー、業界のほか、リサイクル業界、廃棄物処理業界も加わっている。またEE社の事業費は、ドイツと同じく“GP料金”方式で賄う
フランス版DSDとは... の続きを読む
忘れてならないのが、社風によって形づくられた。約束事だ。この約束事も企業の○○○のルールで、これには、企業ごとに無数の独自なものがある。先の社内規則、組織、実務知識などのルールと違って、この約束事には、いわば“企業色”とでも呼べる色があって、このひとつひとつを在籍社員から学びとっていくごとに、中途採用者も、その企業にふさわしい色に染めあかっていくようになる。たとえばある会社では、次のような約束事が
社風によって形づくられた約束事... の続きを読む
病院や施設の看護師になって、一番大変でかつ貴重な体験が「人間の死」に直面することでしょう。日本でも昔は大家族主義で、祖父母、父母、子どもといった人々が一緒に一つの家庭をつくっていました。ですから子どもの立場にあるみなさんが、祖父母の「死」に接することは普通でしたが、現在は核家族になってしまっているので、肉親の「死」に接する頻度は極端に少なくなっています。ところが、看護師になれば、重症病棟では一日に
ターミナルケアとは... の続きを読む